[송영진의 보험칼럼] 기억하세요!! 메디케어 연례가입기간 : 10/15-12/07

대부분의 사람들은 65세가  메디케어 가입 자격을 처음 얻게 됩니다. 65세 생일이 있는 달을 기준으로 3개월 전부터, 생일이 있는 달 그리고 3개월 후 사이에 언제든지 가입하실 수 있습니다.

*MEDICARE  연례가입기간 (10월 15일- 12월 7일) 통해 확인해야 점들:

  • Medicare Advantage 플랜 또는 Supplement Plan 과 Drug 보험을 가지고 계신 경우 가입 또는 현재의 플랜에서 다른 플랜으로  변경할 수 있는 기간입니다.
  • 10/1 일 이후부터 2023년도 플랜에 대한 설명을 드릴수 있습니다. 2022년도 플랜과 같은 베네핏인 경우도 있지만, 매해  새 플랜에 더 좋은 Benefit 이 update 되는 경우가 많습니다.
  • 각각의  Advantage, Supplement, PDP 플랜마다 새로운 정보들이 있기때문에 각자의 플랜에 어떠한 Benefit 이 더하여 졌는지 Agent 를 통해 문의하시기 바랍니다.
  • 지금의 플랜을 그대로 가지고 갈지 새로운 플랜으로 변경을 할지는 내가 처한 상황과 내년도 나에게 필요한 의료혜택이 무엇인지 계획 또는 생각을 해 보셔야 합니다.
  • 예를들어 치과치료가 내년도에 필요할것 같다면 여러 플랜중에 치과 Benefit 사용이 용이하고 혜택도 좋고 닥터 찿기가 쉬운 플랜을,
  • Over The Counter 사용을 원하시면 OTC 혜택이 많은 플랜을 ,
  • 올해 사용해본 결과 닥터 찿는데 불편하셨다면 닥터 찿기  쉬운 플랜을, 
  • 현재의 보험료가 너무 부담이 된다면 비슷한 혜택으로 보험료가 적은 플랜을,
  • 최대부담금(Out of Pocket Maximum) 을 줄이고 싶다면 최대부담금이 적은 플랜을 생각해볼수도 있습니다.

*65초기MEDICARE  가입시기에  알아야

  • 65세 이후에 고용주 보장이 끝나거나 은퇴를 하시는 경우, 두 달 간 특별 가입 기간이 주어지며,이 때 Medicare 플랜에 가입하실 수 있습니다. 은퇴를 하지 않고 고용주가 제공하는 보험을 계속 이용하시려는 경우, 메디케어 플랜이 필요하지 않을 수도 있습니다. 회사의 혜택 관리자에게 문의하여 회사에서 제공하는 보장이 일반 메디케어 파트 A 및 B와 어떻게 다른지 확인해 주십시오.
  • 65세 이후 직장보험을 가지고 계시면서 메디케어 A 만 신청하시는 경우도 많습니다. (회사에서 권유) 직장을 그만두기 전, 직장보험이 취소되기 전에 메디케어 B   신청하셔서 메디케어  A그리고 B 를 준비하셔야합니다.
  • 메디케어 A, B (80%)가 준비되면 나머지 20% 를 위해 Advantage 또는 Supplement 와 약보험을 준비하셔야 합니다.
  • 자가보험(self-insured)을 가지고 계시고 메디케어 가입 자격이 되시는 경우,가지고 계신 보험에서 현재 보장하는 부분이 무엇인지 검토하고 메디케어 건강 플랜과 비교해 보십시오. 의료 비용을 더 절약할 수 있습니다.
  • 보장공백이 생기지 않도록 또한 메디케어 가입지연벌금을 물지 않기 위해 현재 

가지고 있는 보험이 끝나기 30일 전에는 반드시 가입을 하십시오.

처음 가입 자격이 될 때 가입을 하지 않으면, 원하는 시기에 보험이 거부되거나 

더 높은 보험료를 부과하기도 하고 벌금이 평생 부과될 수 있습니다.

MEDICARE  연례가입기간 (10월 15일- 12월 7일) 메디케어 멤버를 위한 기간입니다.  많은 메디케어 멤버분들 중에 관심없이 보내시다가 1년을 아쉬워하실때가 있습니다.  가입기간을 놓치면 임의로 가입이 어렵기 때문에  에이전트인 저희도 안타까울때가 많습니다. 해마다 좋은 혜택들이 UPDATE  되기 때문에 반드시 이 기간을 통해서 새로운 혜택을 확인하시고 지속 또는 변경하시기 바랍니다. 이해가 안되거나 궁금하신 점이 있을때는 주저하지 마시고  메디케어 전문 에이전트에게  문의하시기를  적극 권합니다.